I – L’information auprès de l’entourage

Informez-vous auprès de votre famille et des proches du défunt. Avait-il évoqué les dispositions à prendre à sa mort, oralement ? En rédigeant un testament ou avec un contrat d’obsèques ? Il sera primordial de respecter les souhaits du défunt concernant ses choix pour la crémation ou l’inhumation et de vous informer sur sa position concernant le don d’organes.

II – L’avis de décès

Pensez à rédiger le faire-part de décès ou l’avis de décès afin d’annoncer la mort du proche. Ce document peut être transmis par courrier ou être publié dans la presse. Très normé, il précisera le nom du défunt, la date de la mort et les indications nécessaires pour assister à la cérémonie.
Il existe de nombreux modèles de faire-part classiques ou plus sophistiqués. Vous pourrez les créer vous-même ou faire appel à un prestataire.

III – Les démarches administratives

Vous serez astreint au respect d’un échéancier pour toutes vos démarches administratives.
Contactez dès la 1re semaine, les établissements bancaires qui bloqueront le compte et établiront la succession. Annoncez-le à l’employeur pour réclamer les sommes dues ou à Pôle Emploi pour une personne au chômage. Pensez aussi aux organismes de santé comme la CPAM et la mutuelle.

Dans le mois suivant le décès, informez le notaire pour effectuer le nécessaire concernant la succession.
Pensez aussi au centre des impôts pour demander l’envoi de formulaires indispensables à la succession.
Diffusez aussi l’information auprès des différents services souscrits pour l’eau, l’électricité et les assurances afin d’arrêter ou de modifier les contrats.

IV – Prendre rendez-vous avec une société de pompes funèbres

Vous souhaitez laisser une entreprise de pompes funèbres prendre en charge l’organisation des obsèques ? Pensez à demander de l’aide à une tierce personne dans ce moment particulièrement sensible de votre vie. Établissez plusieurs devis auprès des organismes pour comparer les différentes offres avant de signer un contrat.